Ένα νέο καθεστώς για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους ξεκινάει από 1 Ιουλίου.
Η εξαήμερη εργασία αφορά:
Α) Επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας με το σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών
Β) Επιχειρήσεις – εκμεταλλεύσεις που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, μπορούν να εργαστούν εξαήμερο με συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Ποιές είναι αυτές;
1) Υποχρεωτική προδήλωση στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
2) Πρόσκληση του εργοδότη (διευθυντικό δικαίωμα-υποχρεωτική συμμόρφωση) προς τους εργαζόμενους για εργασία την 6η ημέρα.
3) Δήλωση και απόδειξη ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας του αιφνίδιου και εξαιρετικού φόρτου εργασίας
4) Aπαγόρευση απασχόλησης με υπερεργασία ή υπερωρία κατά την 6η ημέρα και απασχόληση κατ’ ανώτατο όριο τις 8 ώρες
5) Προσαυξημένο κατά 40% το ημερομίσθιο για την έκτη ημέρα απασχόλησης
*Αν είναι Κυριακή ή επίσημη αργία ΕΠΙΠΛΕΟΝ προσαύξηση 75%
6.) ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ εργαζόμενοι στον επισιτισμό και τουρισμό
7.) Απαγορεύεται η εφαρμογή σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που έχουν νυχτερινές βάρδιες από 12 το βράδυ έως 6 το πρωί και εργάζονται 5ήμερο
8.) ΔΕΝ ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΡΗΤΑ οι εργαζόμενοι σε Ο.Τ.Α, Δ.Ο.Υ., Δ.Ε.Η., Ε.Υ.Δ.Α.Π. και άλλες επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα που σχετίζονται με εργασίες που εξυπηρετούν το κοινό.
Εργασία κατά την ημέρα Κυριακή
Α) Εκπαιδευτικά κέντρα πιλότων, πληρωμάτων και τεχνικών αεροσκαφών
Β) Βιομηχανία τροφίμων
Γ) Εμφιάλωσης φυσικού μεταλλικού νερού, παραγωγής αναψυκτικών με παρασκευή προϊόντων εμφιάλωσής τους
Δ) Οργάνωσης συνεδρίων
Ε) Καλλιέργειας θερμοκηπίων με παρασκευή και συσκευασία προϊόντων θερμοκηπίου
*Αν κάποιος δουλεύει και σε δεύτερο εργοδότη, δεν μπορεί να ξεπερνάει τις 13 ωρες ημερησίως.
